Der erste Gehaltszettel – ein magischer Moment! Endlich selbstverdientes Geld in der Tasche. Doch was nun? Sparen? Ausgeben? Versicherungen? Steuern? Viele Lehrlinge stehen plötzlich auf eigenen finanziellen Beinen – aber oft ohne das nötige Wissen im Gepäck. Genau deshalb ist Finanzbildung so wichtig.
Digitale Kompetenz wird zur Schlüsselqualifikation, die den Unterschied zwischen Stillstand und nachhaltigem Erfolg ausmacht. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen und Personalist:inen?
Unsere Kundenzufriedenheits-Umfrage zeigt: Unser exzellenter Support, hochwertige Inhalte und einfache Bedienbarkeit werden besonders geschätzt.
Die LEKAF-Studie zeigt, wie Lernkompetenzen gestärkt und Lernkulturen für mehr Wettbewerbsfähigkeit genutzt werden können.
Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik berücksichtigt die sich wandelnden Bedürfnisse der Mitarbeitenden durch individuelle und flexible Lösungen.
Weiterbildung ist der Schlüssel, um Mitarbeitende fit für die Herausforderungen der Zukunft zu machen.
Seit Kurzem können viele Meister Alumni Club-Mitglieder eine kostenfreie Lizenz für die Aus- und Weiterbildungsplattform wîse up der Wirtschaftskammer Österreich nutzen.
Weiterbildungsstudie 2024: Die neuesten Trends und Best Practices in der digitalen Weiterbildung für erfolgreiche E-Learning-Strategien im HR.
Das Konzept der Lerntypen ist in der Bildungs- und Lernforschung weit verbreitet und findet in Schulen, Unternehmen und Weiterbildungsprogrammen oft Anwendung. Aber gibt es diesen Mythos von Lerntypen wirklich?
Die aktuelle McKinsey-Studie beleuchtet, wie Künstliche Intelligenz (KI) zunehmend die Art und Weise verändert, wie Unternehmen und Mitarbeitende sich fortbilden und qualifizieren.
