Eine Frau steht mit einer neongelben Warnweste in einer Lagerhalle und lächelt in die Kamera

Einladung zum unverbindlichen Live-Webinar für Lehrlingsausbilder:innen

Seit 2025 erhalten Lehrlinge und deren Ausbilder:innen der WKO-Mitgliedsbetriebe kostenlosen Zugang zu wîse up.

Im 30-minütigen Live-Webinar erfahren Sie, welche Lehrberufe bereits auf wîse up online sind, wie Sie Inhalte digital nutzen und wie Sie als Ausbilder:in Ihren kostenlosen Zugang erhalten.

Kunden unterschiedlichster Branchen sowie Größen, die bereits auf wîse up setzen:

ACREDIA Logo
ANKER Logo
aschaber Logo
Greiner Logo
dyna bcs Logo
DoN Logo
ZUMTOBEL Group Logo
MediaPrint Logo
cms electronics Logo
TEWA Verpackung Logo

Wieso digitales Lernen für die Lehrausbildung?

Zwei Frauen in einer Lagerhalle schauen auf ein Tablett. Eine davon hat eine Neongelbe Weste an

Lehrlinge bevorzugen mobiles Lernen über ihr Smartphones, was durch die Digitalisierung der Lerninhalte einfach und flexibel möglich ist. In unserem Webinar für Lehrlingsausbilder:innen zeigen wir Ihnen, wie Sie mit wîse up ihre Lehrlingsausbildung erleichtern können  und dabei Zeit sowie Ressourcen sparen.

Erfahren Sie zudem beim Live-Webinar, wie Sie zu dem kostenlosen Angebot kommen! Gleich anmelden!

Kennen Sie das in Ihrem Alltag in der Lehrlingsausbildung?

Sind das Ihre Herausforderungen?

Lehrling ist demotiviert und lernt nicht gerne über klassische Vermittlung über „Zettel“ trägt nicht nur Lernmotivation bei

Wenn in der Berufsschule nicht aufgepasst wurde und seitens Ausbilder:in Theorie kompensiert werden muss

Aufwand zur Erstellung von relevanten Unterlagen/Skripten enorm und die Zettelwirtschaft nicht mehr attraktiv

Zeitaufwendige Wissensüberprüfung ohne die Möglichkeit präzise zu erfassen, was schon gelernt wurde

Wünschen Sie sich diese Lösungen?

Zugänglichkeit von theoretischen Inhalten über Smartphone, Tablet und PC

Mehr Zeit für die Praxis durch automatisierte Prozesse

Genaue Übersicht über den Lernfortschritt und die Wissenskontrolle der Lehrlinge

Bessere Verbindung mit den Lehrlingen aufbauen und sie aktiver Unterstützen um schneller „ready“ zu werden.