Referenzen
Erfahren Sie, was unsere Kunden über unser Angebot denken und wie sie unsere Lernplattform einsetzen.
Referenzen
Kundenstimmen
„In einer Welt, in der sich Technologien rasant weiterentwickeln, hat sich Wise-Up als unverzichtbare Plattform für die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden etablier. wise-Up ermöglicht es unseren Kolleg:innen, effizient und gezielt auf genau die Lerninhalte zuzugreifen, die sie benötigen, um aktuellen Herausforderungen am Arbeitsplatz zu bewältigen und ihre beruflichen, wie auch sozialen Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln.“
Alina Haberl , HR Generalistin, EGGER Getränke„Für uns war klar: wir brauchen digitale Lösungen, die flexibel und anpassbar sind. Deshalb haben wir uns für wîse up entschieden. Einerseits ermöglicht wîse up kontinuierliches Lernen, andererseits werden mithilfe des Service immer wieder auch kurzfristige Schulungsimpulse gesetzt, die die Einführung anderer Tools bzw. Prozess unterstützen und begleiten“,
Eva Moll-Haselsteiner, Bereichsleiterin HR & Organisation , ACREDIA Versicherung AGFür Greiner ist digitales Lernen und Arbeiten ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Ausbildung. Mit wîse up als digitale Aus- und Weiterbildungsplattform haben wir einen Partner gefunden, der uns nicht nur Zugang zu unterschiedlichsten Lernplattformen ermöglicht, sondern auch ein Versprechen darstellt die laufende Weiterbildung – insbesondere der Lehrlinge – effizienter und schlagkräftiger zu gestalten.“
Marie Theres Kiesler, Ass. Apprentice Training, Greiner AG wîse up bietet eine beeindruckende Vielfalt an unterschiedlichsten Lernressourcen. Dies ermöglicht unseren Mitarbeiter:innen die Lerninhalte persönlich an ihren Bedarf abzustimmen und vom Gelernten beruflich sowie persönlich zu profitieren. wise up ist für uns eine moderne und flexible Form der Weiterbildung.
Eric Pritz, Mitarbeiter Personalentwicklung, Geberit Produktions GmbH & Co KGAls größtes privat geführtes Gastro- & Cateringunternehmen Österreichs sehen wir uns in einer Vorreiterrolle für unsere Branche. Aus diesem Grund bieten wir unseren Führungskräften neben den maßgeschneiderten, Inhouse erstellten E-Learnings auch wise-up Lizenzen an, um ständiges Lernen und persönliche Weiterentwicklung in unsere Unternehmenskultur zu integrieren. Auch als Goodie für besonders engagierte Mitarbeiter:innen vergeben wir Lernlizenzen. Warum? Weil Lernen ein Privileg ist.
Josef Donhauser, CEO und Gründer, DoN Group„wise up hat sich als unverzichtbare Weiterbildungsplattform für unser Unternehmen etabliert. Sie bietet nicht nur eine breite Palette an Lernressourcen, sondern auch maßgeschneiderte Schulungsprogramme, die unseren Mitarbeitenden helfen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu stellen.“
Anna-Maria Scheitinger, HR-Managerin mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting , Ankerbrot Holding GmbHPraxisbeispiele
Ein Auszug der Unternehmen die auf wîse up setzen
Praxisbeispiele
Kundenstimmen
„Auf wîse up kann ich einfach und unverbindlich in neue Themen eintauchen. So habe ich mich unter anderem mit digitalem Marketing, sozialen Medien und Onlineplattformen vertraut gemacht.“
Susanne Altmann, Schreib- und Sprechcoachin „Die Didaktik und Art und Weise, wie die Lerninhalte auf wîse up bereitgestellt und vermittelt werden, entsprechen genau unseren Anforderungen“
Michael Rabenstein, Geschäftsführung Doro DACH Die Lernmittel des 21. Jahrhunderts sind digital. wîse up bietet für die österreichische Ausbildungslandschaft den Zugang zum digitalen Lernen. Für Ausbildungsverantwortliche besteht die Möglichkeit, die Lernfortschritte zu verfolgen. wîse up erfüllt alle Anforderungen einer modernen Lernplattform und bietet gleichzeitig die Offenheit für künftige Entwicklungen.
Richard Dür, Leiter Lehrlingsausbildung, illwerke vkw
