Praxis: Einschulung neuer Teammitglieder

Digitales Onboarding Ihrer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und spart Zeit und Geld

Praxis: Einschulung neuer Teammitglieder

Digitales Onboarding liegt im Trend

Zahlreiche Unternehmen setzen bereits auf mobiles Lernen bei der Einschulung neuer Teammitglieder, denn orts- und zeitunabhängiges Onboarding spart Kosten und Zeit.

Mit wîse up lassen sich wiederholende Lerninhalte ganz leicht als Skript, Präsentation, Video oder Quiz zusammenfassen und auf die Lern-Plattform hochladen. Neuen Teammitgliedern können Sie via wîse up-App einfach einen Zugang zu den Lerninhalten ermöglichen.

Neue Mitarbeitende können mit wîse up flexibel und im eigenen Tempo lernen.

Entlasten Sie mit wîse up Ihre Personal- und Fachabteilung

Das Einschulen neuer Teammitglieder ist auch sehr zeitintensiv. Mit der Digitalisierung von wiederkehrenden Schulungsinhalten, wie etwa beim Onboarding, entlasten Sie Ihre Personal- und Fachabteilung.

Die dadurch frei gewordenen Kapazitäten können in den Abteilungen anderen wichtigen Themen gewidmet werden.

Die beliebtesten Lerninhalte für neue Teammitglieder sind:

Rund um die Organisation

Präsentation der Organisation, Bilder und Funktionen zu den wichtigsten Ansprechpartner:innen

Unternehmens-

geschichte

Die Darstellung der Unternehmensgeschichte, wie alles begann und der Werdegang bis heute sowie die Vision

Daten- und Arbeitsschutz

Die wichtigsten Daten – und Arbeitssicherheitsrichtlinien für neue Mitarbeiter:innen sowie Compliance-Regeln

Betriebsrat & Vorteile

Die Vorteile, die der Arbeitgeber für neue Mitarbeitende bietet wie Kantine, Vergünstigungen und Betriebsrat-Themen

Smartes Wissensmanagement vom ersten Tag an

Auf wîse up ist es nur mit einem Klick möglich, bestimmte Lerninhalte bestimmten Nutzer:innen zuzuweisen, eine Einladung aus dem System an eine E-Mail-Adresse reicht.

Die eingeladene Person lädt sich dann die wîse up-App im Google Play- oder App-Store runter und kann mit den zugesandten Benutzerdaten sofort loslegen.

Die Vorbereitung auf den neuen Job ist mit wîse up so sogar schon ab Vertragsunterschrift möglich.

Sechs Gründe, weshalb auch Ihr Unternehmen auf wîse up setzen sollte:

Schnelles
Wachstum

Ihre Organisation wächst oder expandiert und hat einen hohen Rekrutierungsbedarf

Dezentrale
Organisation

Ihr Unternehmen ist geografisch dezentral organisiert, rekrutiert wird an mehreren Standorten

Fluktuation und
Pensionierung

Fluktuation findet statt oder eine Pensionierungswelle steht bevor und Erfahrungswissen soll erfasst werden

Kurze
Beschäftigungsdauer

Sie haben Praktikanten, Freelancer und Saisonkräfte im Einsatz

Starke
Arbeitgebermarke

Ihr Betrieb positioniert sich als innovativer Arbeitgeber für neue Mitarbeitende

Hoher
Schulungsbedarf

Sie haben einen hohen Bedarf an Compliance- und Sicherheitsschulungen

Das sagen unsere Kunden

Catharina Stift

Geschäftsführerin

WILHELM STIFT GmbH & CO KG

„Tradition und Innovation passen dort wunderbar zusammen, wo neue Technologien dafür genutzt werden können, Werte und Fachwissen zu vermitteln. Das ist uns mit wîse up nun möglich; wir vermitteln im Rahmen unserer digitalen Schulungen unsere Unternehmensphilosophie und Fachexpertise und erleichtern das Onboarding neuer Kolleg:innen sowie Lehrlingen mittels Wissenstransfer via mobiler App.“

Martina Manuth_Eurofunk_Kappacher

Martina Monuth

HR Teamleitung  Lehrlinge & Praktikant:innen

eurofunk KAPPACHER GmbH

„Als digitale Aus- und Weiterbildungsplattform bietet wîse up durch den Zugang zu unterschiedlichsten Lernplattformen auch Zugang zu neuen Lehr- und Lerninhalten. Von den individuell gestaltbaren Lernpfaden werden besonders unsere Lehrlinge profitieren.“

Bettina Pauschenwein_Pauschenwein Creatives Wohnen GmbH

Bettina Pauschenwein, MSc

Geschäftsführerin

Pauschenwein Creatives Wohnen GmbH

„wîse up stellt für mich das Versprechen dar, die laufende Weiterbildung – insbesondere auch der Lehrlinge – effizienter und schlagkräftiger aufzustellen. Insbesondere die Aussicht auf ein zentrales Dashboard, welches den individuellen Lernfortschritt für die Ausbildungsverantwortlichen auf einen Blick darstellt. Darüber hinaus sehe ich Potenziale, das Onboarding neuer Mitarbeiter noch effizienter zu gestalten.‟

Digitales Onboarding: Weitere Vorteile für Ihr Unternehmen mit wîse up

Nicht gemerkte oder verstandene Lerninhalte zu Hygiene-Regeln, Datenschutz und Compliance-Richtlinien oder Arbeitssicherheitsanweisungen können eine Gefahr für das Unternehmen darstellen.

Mit wîse up stellen Sie sicher, dass die Information wiederholt wird, bis das Wissen verinnerlicht ist und können Lerninhalte jederzeit zuweisen und den Lernfortschritt zentral monitoren.

E-Learning Lösung für Personalisten
E-Learning Lösung für Lehrlinge und Lernende

Die Vorteile für Ihre neuen Mitarbeitenden

Menschen lernen individuell, manche schneller, andere langsamer. Mit der Möglichkeit, via App über das eigene Smartphone / Tablet auf Lerninhalte zuzugreifen, können Mitarbeitende in ihrem eigenen Tempo lernen und die Lerninhalte so oft wiederholen, wie sie das möchten.

Dadurch wird der Lerndruck geringer und die Flexibilität für die Lernenden erhöht. Mit der mobilen Lernsoftware von wîse up wird das Einschulen für beide Seiten einfacher.

Die ersten Tage im neuen Job sind aufregend genug, mit der Lern-App haben neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine smarte Unterstützung und sind schneller fit im neuen beruflichen Alltag.