Praxis: Einschulung neuer Teammitglieder
Digitales Onboarding Ihrer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spart Zeit und Geld
Praxis: Einschulung neuer Teammitglieder
Digitales Onboarding liegt im Trend
Zahlreiche Unternehmen setzen bereits auf mobiles Lernen bei der Einschulung neuer Teammitglieder, denn orts- und zeitunabhängiges Onboarding spart Kosten und Zeit.
Mit wîse up lassen sich wiederholende Lerninhalte ganz leicht als Skript, Präsentation, Video oder Quiz zusammenfassen und auf die Lern-Plattform hochladen. Neuen Teammitgliedern können Sie via wîse up-App einfach einen Zugang zu den Lerninhalten ermöglichen.
Neue Mitarbeitende können mit wîse up flexibel und im eigenen Tempo lernen.
Die beliebtesten Lerninhalte für neue Teammitglieder sind:
Entlasten Sie mit wîse up Ihre Personal- und Fachabteilung
Das Einschulen neuer Teammitglieder ist auch sehr zeitintensiv. Mit der Digitalisierung von wiederkehrenden Schulungsinhalten, wie etwa beim Onboarding, entlasten Sie Ihre Personal- und Fachabteilung.
Die dadurch frei gewordenen Kapazitäten können in den Abteilungen anderen wichtigen Themen gewidmet werden.
Smartes Wissensmanagement vom ersten Tag an
Auf wîse up ist es nur mit einem Klick möglich, bestimmte Lerninhalte bestimmten Nutzer:innen zuzuweisen, eine Einladung aus dem System an eine E-Mail-Adresse reicht.
Die eingeladene Person lädt sich dann die wîse up-App im Google Play- oder App-Store runter und kann mit den zugesandten Benutzerdaten sofort loslegen.
Die Vorbereitung auf den neuen Job ist mit wîse up so sogar schon ab Vertragsunterschrift möglich.
Das sagen unsere Kunden
Sechs Gründe, weshalb auch Ihr Unternehmen auf wîse up setzen sollte:
Digitales Onboarding: Weitere Vorteile für Ihr Unternehmen mit wîse up
Nicht gemerkte oder verstandene Lerninhalte zu Hygiene-Regeln, Datenschutz und Compliance-Richtlinien oder Arbeitssicherheitsanweisungen können eine Gefahr für das Unternehmen darstellen.
Mit wîse up stellen Sie sicher, dass die Information wiederholt wird, bis das Wissen verinnerlicht ist und können Lerninhalte jederzeit zuweisen und den Lernfortschritt zentral monitoren.
Die Vorteile für Ihre neuen Mitarbeitenden
Menschen lernen individuell, manche schneller, andere langsamer. Mit der Möglichkeit, via App über das eigene Smartphone / Tablet auf Lerninhalte zuzugreifen, können Mitarbeitende in ihrem eigenen Tempo lernen und die Lerninhalte so oft wiederholen, wie sie das möchten.
Dadurch wird der Lerndruck geringer und die Flexibilität für die Lernenden erhöht. Mit der mobilen Lernsoftware von wîse up wird das Einschulen für beide Seiten einfacher.
Die ersten Tage im neuen Job sind aufregend genug, mit der Lern-App haben neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine smarte Unterstützung und sind schneller fit im neuen beruflichen Alltag.
