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Lernen im Wandel: Was der LinkedIn Learning Report 2025 über die Zukunft des Lernens verrät

2026-01-15T15:26:04+01:00

Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr das Lernen. Fachkräftemangel, digitale Transformation und neue Jobprofile machen kontinuierliche Weiterbildung zur strategischen Notwendigkeit. Der aktuelle LinkedIn Workplace Learning Report 2025 liefert spannende Einblicke, wie Unternehmen weltweit auf diesen Wandel reagieren. Wir haben die wichtigsten Trends für Sie zusammengefasst.

Lernen im Wandel: Was der LinkedIn Learning Report 2025 über die Zukunft des Lernens verrät2026-01-15T15:26:04+01:00

Soft Skills trainieren mit Virtual Reality: So funktioniert immersives Lernen wirklich

2026-01-15T15:20:15+01:00

Konflikte deeskalieren. Feedback geben, das wirklich ankommt. Führung übernehmen. All das sind Fähigkeiten, die nicht in Lehrbüchern stehen – sie entstehen im Tun, im Reflektieren und im Dialog. Genau hier setzt Immersive Learning an: Es macht soziale Kompetenzen erlebbar und trainierbar, wie es kein klassisches Format vermag.

Soft Skills trainieren mit Virtual Reality: So funktioniert immersives Lernen wirklich2026-01-15T15:20:15+01:00

Was ist Immersive Learning?

2026-01-15T15:27:00+01:00

Immersive Learning bringt Lernen dorthin, wo es wirkt: in realitätsnahe Handlungssituationen. Statt Inhalte nur zu konsumieren, erleben Lernende komplexe Szenarien aktiv – emotional eingebettet, interaktiv und praxisnah.

Was ist Immersive Learning?2026-01-15T15:27:00+01:00

Next Level Retention: Mehr als Homeoffice & Gleitzeit

2025-11-24T12:48:51+01:00

Mitarbeiterbindung der Zukunft: Warum flexible Arbeitsmodelle allein nicht reichen. Entdecken Sie die neuen Treiber für Loyalität – von Kultur über Kommunikation bis Wellbeing

Next Level Retention: Mehr als Homeoffice & Gleitzeit2025-11-24T12:48:51+01:00

Vom Wissen zur Weisheit – Warum HR den Schlüssel zur klugen Organisation hält

2025-10-09T14:23:05+02:00

Weisheit bedeutet, Zusammenhänge zu verstehen, Perspektiven zu integrieren und Entscheidungen zu treffen, die nicht nur richtig erscheinen, sondern richtig sind – ethisch, nachhaltig und menschlich. In einer komplexen Arbeitswelt ist HR mehr denn je gefragt, diesen Übergang von Wissen zu Weisheit zu gestalten.

Vom Wissen zur Weisheit – Warum HR den Schlüssel zur klugen Organisation hält2025-10-09T14:23:05+02:00
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