Mit über 11.600 Mitarbeiter:innen an 120 Standorten in 34 Ländern ist Greiner ein weltweit führender Anbieter von Kunststoff- und Schaumstofflösungen und damit auf bestens qualifizierte Fachkräfte angewiesen. Daher hat die Lehrlingsausbildung bei Greiner einen hohen Stellenwert. Mit 33 neuen Lehrlingen im Herbst 2023 gab es einen neuen Höchstwert seit vielen Jahren. Das zeigt einmal mehr: Bei Greiner sind Lehrlinge und damit die Fachkräfte der Zukunft gefragt wie nie. „Die Lehre ist ein hervorragender Einstieg ins Berufsleben.

„Neben der Vermittlung fachlicher Kenntnisse und praktischer Fähigkeiten legen wir großen Wert auf digitale Kompetenzen, Persönlichkeitsentwicklung eines jeden Einzelnen und die Zusammenarbeit im Team“, so Sarah Mettner, Leiterin des Greiner Ausbildungszentrums.

Um die hohe Qualität der Lehrlingsausbildung sicherzustellen, errichtete Greiner nicht nur ein eigenes Ausbildungszentrum mit neuester High-Tech-Ausstattung, sondern führte 2021 auch die digitale Aus- und Weiterbildungsplattform wîse up ein. Seitdem lernen die Lehrlinge noch selbstständiger, motivierter und effizienter.

Das perfekte Rundumpaket für digitales Lernen ab dem ersten Tag

Als Greiner im Zuge der Covid-19-Pandemie entschied, die Lehrlingsausbildung zu digitalisieren, stand der Kunststoffkonzern vor der Wahl

„Wir haben viele Anbieter für digitale Lehrlingsausbildung intensiv geprüft. wîse up hat das perfekte Rundumpaket“, berichtet Marie-Theres Kiesler.

Als Expertin für digitales Lernen verantwortet Kiesler die Digitalisierung der Lehrlingsausbildung bei Greiner und erklärt:

„Auf wîse up sind die Lehrinhalte verschiedenster Anbieter gebündelt, sodass für jeden Lehrling das Passende dabei ist. Dank der intuitiven, ansprechenden Benutzeroberfläche ermöglicht wîse up digitales Lernen ab dem ersten Tag. Das hebt unsere Lehrlingsausbildung auf ein völlig neues Niveau.“

Kuratierte Lerninhalte speziell für Lehrberufe

wîse up bietet nicht nur über 20.000 deutschsprachige Online-Kurse in gesicherter Qualität, sondern auch eigens für die Lehrlingsausbildung entwickelte Lernstrecken. Das sind individuell zusammengestellte Videokurse zu Themen, die die Lehrlinge in ihren Lehrberufen benötigen. Bereits zehn der wichtigsten Lehrberufe sind auf wîse up zu finden und das Angebot wird stetig ausgebaut. Davon profitiert auch Greiner. Das Unternehmen bildet Lehrlinge in Kunststofftechnologie und Kunststoffverfahrenstechnik, Mechatronik, Prozesstechnik und Metalltechnik sowie IT-Technik und Industriekaufmann/-frau aus.

Lehrlinge machen’s selbst

Greiner nutzt jedoch nicht nur die kuratierten Lernstrecken auf wîse up, sondern stellt den Lehrlingen auch die Aufgabe, eigene Lernstrecken zu einem bestimmten Thema zu entwickeln.

„Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Lehrlinge so am nachhaltigsten lernen. Denn dabei müssen sie sich wirklich mit den Inhalten auseinandersetzen. Außerdem fördert das ihre Selbständigkeit“, begründet Marie-Theres Kiesler.

Lukas, Mechatronik-Lehrling bei Greiner, schildert seine Erfahrungen mit wîse up:

„Für eine Lernstrecke müssen wir meist ein Grundlagen-Video raussuchen, uns eine Übungsaufgabe überlegen, einen Lösungsweg dazu aufzeigen und ein Quiz erstellen. Wir bekommen dann Feedback von den Trainern, bevor wir die Lernstrecke mit den anderen Lehrlingen teilen. Die können dann „gefällt mir“ klicken. Das macht schon Spaß, die eigene Lernstrecke so zu gestalten, wie man will, vor allem, wenn die anderen sie auch gut finden.“

Die Ausbilder können sich dabei ganz auf die Qualität und Richtigkeit der auf wîse up verfügbaren Inhalte verlassen.

Effizienz und Flexibilität im Fokus

Egal ob zu speziell zugewiesenen Lehrzeiten gemäß Ausbildungsplan, zur Auflockerung während fordernder Praxismodule oder zur Überbrückung zwischen Terminen – die Nutzung von wîse up lässt sich ganz einfach und flexibel in den Ausbildungstag integrieren. Bei Greiner bekommen die Lehrlinge dafür einen eigenen Laptop. Mit der wîse up-App können sie die Lerninhalte auch jederzeit am Smartphone abrufen und ihr Wissen prüfen.

Ausbildung mit wîse up – didaktisch, praktisch, gut

„Anhand der digitalen Lernmethoden können wir die Lehrlinge dazu motivieren, stets neugierig zu sein. wîse up deckt so viele Lernstile und -inhalte ab, dass wir jedem Lehrling gerecht werden können“, freut sich Marie-Theres Kiesler.

Erkennt sie speziellen Bedarf bei einzelnen Lehrlingen, kann sie ganz gezielt Inhalte zuweisen. Grundsätzlich lässt sie die Lehrlinge aber selbst wählen, wie und mit welchen Inhalten sie am besten lernen.

Johannes, Mechatronik-Lehrling bei Greiner bestätigt:

„Ich nutze gerne die simpleclub Videos auf wîse up, weil da immer alles sehr leicht verständlich erklärt ist. Zur Prüfungsvorbereitung schaue ich mir auch oft nochmal den Lösungsweg zu einer Aufgabe an. Das ist schon sehr hilfreich. Ich glaube, jeder Lehrling wäre froh, wenn er wîse up nutzen könnte“, resümiert der Lehrling.

Digi-Scheck Förderung

Dank des Digi-Schecks nutzen die Lehrlinge bei Greiner das umfassende wîse up Kursangebot ihrer Fachrichtung seit September 2023 sogar 100 Prozent gefördert. Das heißt, sowohl für den Ausbildungsbetrieb als auch für die Lehrlinge fallen keinerlei Kosten an, da diese im Rahmen einer Bundesförderung übernommen werden.

Fotocredit: Business Circle / Lehrlingsforum 2023

Zu Greiner: www.greiner.com