wîse up-Blog
Wissenswertes rund um das Thema Lernen, Digitalisierung, Neues Arbeiten und Zukunft & Wirtschaft
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Lernen 2026: Wohin entwickelt sich Weiterbildung? Aktuelles HR-Web-Interview unserer Geschäftsführung
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Ausbildung und Weiterbildung. Unsere Geschäftsführung Mag. Sigrid Hantusch-Taferner betont im aktuellen Interview mit HR-Web: Die Zukunft des Lernens ist digital, flexibel und hochgradig personalisiert.
HR Report 2025: Warum Future Skills, E-Learning und KI jetzt Chefsache sind
Future Skills, E-Learning und der Einsatz von KI sind längst keine Randthemen mehr – sie gehören auf die Agenda der Geschäftsführung. Wer heute in digitale Kompetenzentwicklung investiert, sichert sich morgen Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit.
Deloitte Human Capital Trends 2025: Warum jetzt die Zeit ist, in digitales Lernen zu investieren
Die Deloitte Human Capital Trends 2025 zeigen: Mitarbeitende suchen Stabilität, Unternehmen brauchen Agilität. Digitale Weiterbildung kann beides verbinden – doch nur 6 % der Unternehmen kommen dabei wirklich voran.
HR im Wandel: Vom Verwalter zum strategischen Partner durch KI
Erfahren Sie, wie HR durch KI vom reaktiven Verwalter zum strategischen Treiber der digitalen Transformation wird. Unser Beitrag basiert auf die aktuelle McKinsey-Studie.
Vergessen Sie Feedback – warum Feedforward die Zukunft der Führung ist
Im Gegensatz zum klassischen Feedback, das auf vergangene Leistungen fokussiert, zielt Feedforward auf konkrete Verbesserungsvorschläge für zukünftiges Verhalten. Diese Art der Kommunikation ermöglicht es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen, ohne sie durch rückblickende Kritik zu demotivieren.
Finanzbildung für Lehrlinge: Warum es mehr Wissen in Geldangelegenheiten braucht
Der erste Gehaltszettel – ein magischer Moment! Endlich selbstverdientes Geld in der Tasche. Doch was nun? Sparen? Ausgeben? Versicherungen? Steuern? Viele Lehrlinge stehen plötzlich auf eigenen finanziellen Beinen – aber oft ohne das nötige Wissen im Gepäck. Genau deshalb ist Finanzbildung so wichtig.
Digitale Kompetenz – die Schlüsselqualifikation der Zukunft
Digitale Kompetenz wird zur Schlüsselqualifikation, die den Unterschied zwischen Stillstand und nachhaltigem Erfolg ausmacht. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen und Personalist:inen?
Kundenzufriedenheit im Fokus: Die Ergebnisse unserer Umfrage sind eingetroffen
Unsere Kundenzufriedenheits-Umfrage zeigt: Unser exzellenter Support, hochwertige Inhalte und einfache Bedienbarkeit werden besonders geschätzt.
