Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Während fast 40 Jahre unseres Lebens mit Arbeit verbracht werden, stellt sich die Frage: Wie wollen und werden wir in Zukunft arbeiten? Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen zeigt sich die Arbeitszufriedenheit auf hohem Niveau. Vier zentrale Trends prägen die Arbeitswelt der kommenden Jahre maßgeblich.
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr das Lernen. Fachkräftemangel, digitale Transformation und neue Jobprofile machen kontinuierliche Weiterbildung zur strategischen Notwendigkeit. Der aktuelle LinkedIn Workplace Learning Report 2025 liefert spannende Einblicke, wie Unternehmen weltweit auf diesen Wandel reagieren. Wir haben die wichtigsten Trends für Sie zusammengefasst.
Konflikte deeskalieren. Feedback geben, das wirklich ankommt. Führung übernehmen. All das sind Fähigkeiten, die nicht in Lehrbüchern stehen – sie entstehen im Tun, im Reflektieren und im Dialog. Genau hier setzt Immersive Learning an: Es macht soziale Kompetenzen erlebbar und trainierbar, wie es kein klassisches Format vermag.
Weisheit bedeutet, Zusammenhänge zu verstehen, Perspektiven zu integrieren und Entscheidungen zu treffen, die nicht nur richtig erscheinen, sondern richtig sind – ethisch, nachhaltig und menschlich. In einer komplexen Arbeitswelt ist HR mehr denn je gefragt, diesen Übergang von Wissen zu Weisheit zu gestalten.
Die LEKAF-Studie zeigt, wie Lernkompetenzen gestärkt und Lernkulturen für mehr Wettbewerbsfähigkeit genutzt werden können.
Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik berücksichtigt die sich wandelnden Bedürfnisse der Mitarbeitenden durch individuelle und flexible Lösungen.
Bei diesem spannenden Live-Webinar erhalten Sie Einblicke aus der Praxis und Theorie, wie selbstgesteuertes Lernen auch in Ihrer Organisation funktionieren kann.
Wie lernt der Mensch? Wie tickt das menschliche Gehirn und wie können wir Erwachsene neues Wissen am besten verinnerlichen?
Immer mehr österreichische Unternehmen setzen auf E-Learning, zeigt das Ergebnis des aktuellen JW-Konjunkturbarometers. Die Hälfte der österreichischen Unternehmer:innen nutzt dabei bereits digitale Aus- und Weiterbildungsplattformen. Doch welchen Branchen gehören ...
