Die Welt des E-Learnings entwickelt sich ständig weiter, angetrieben durch technologische Fortschritte und sich ändernde Bedürfnisse der Lernenden. Hier sind einige der wichtigsten Trends, die 2024 im Bereich des E-Learning-Contents dominieren werden.

Mit der Verbreitung von Smartphones und Tablets ist das mobile Lernen immer populärer. Mobile Learning ermöglicht es den Lernenden, Bildungsinhalte jederzeit und überall zu konsumieren, was die Flexibilität erhöht und es den Lernenden erleichtert, ihre Ausbildung in ihren vollen Terminkalender zu integrieren. Dies ist besonders nützlich für Berufstätige, die Weiterbildungskurse belegen möchten, ohne an einen festen Ort oder Zeitplan gebunden zu sein.

Jeder lernt anders, und personalisierte Lernansätze sind besonders im Online-Lernen effektiv. Lernplattformen, die wie wîse up, die Künstliche Intelligenz (KI) nutzen, können den Fortschritt der Lernenden analysieren und die Inhalte an deren individuelle Bedürfnisse und Lernstile anpassen. Dies führt zu einer höheren Lernerfolg und einem stärkeren Engagement der Lernenden.

Microlearning ist eine Methode, bei der Bildungsinhalte in kleinen, leicht verdaulichen Einheiten vermittelt werden, wie kurze Videos oder interaktive Module. Diese Methode ist flexibel und praktisch, da Lernende in kurzen Zeiträumen lernen können, was besonders für Menschen mit vollen Terminkalendern von Vorteil ist. Microlearning hilft auch dabei, das Gelernte besser zu behalten und direkt anzuwenden.

Benutzergenerierte Inhalte fördern die Zusammenarbeit und das Engagement unter den Lernenden. UGC kann aus Diskussionen, Videos, Blogs oder Podcasts bestehen, die von den Lernenden selbst erstellt werden. Diese Inhalte sind für viele Lernende auf wîse up oft relevanter und authentischer, da sie von Personen stammen, die ähnliche Herausforderungen und Interessen teilen. Dies gilt besonders für Unternehmensschulungen, bei denen Mitarbeiter:innen ihre Erfahrungen und Best Practices teilen

Anstatt einmalige Kurse anzubieten, setzen immer mehr Lernplattformen auf kontinuierliche Lernreisen, die langfristig angelegt sind. Diese Lernreisen (auf wîse up heißen sie Journey oder Pathways) passen sich den individuellen Bedürfnissen, Interessen und Zielen der Lernenden an und bieten ständig neue Inhalte und Herausforderungen. Dies fördert das lebenslange Lernen und hilft den Lernenden, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten.

VR und AR revolutionieren die Art und Weise, wie Schulungen und Bildung angeboten werden. Diese Technologien bieten immersive und interaktive Erlebnisse, die das Lernen durch praktische Anwendungen und Simulationen verbessern. Beispielsweise können Medizinstudenten in einer virtuellen Umgebung Operationen üben oder Ingenieure komplexe Maschinen in einer erweiterten Realität inspizieren. Der Einsatz von VR und AR führt zu einer erheblichen Steigerung der Lernwirksamkeit und einer emotionalen Verbindung zum Lernstoff.

Die Trends im E-Learning-Content zeigen, wie dynamisch und vielseitig das Feld geworden ist. Von immersiven Technologien wie VR und AR über flexible mobile Lernmöglichkeiten bis hin zu personalisierten und benutzergenerierten Inhalten – die Möglichkeiten sind vielfältig. Diese Trends tragen dazu bei, das Lernen effektiver, engagierter und zugänglicher zu gestalten. Es bleibt spannend zu sehen, wie sich diese Entwicklungen weiter entfalten und die Bildungslandschaft prägen werden.

Bleiben Sie dran, um mehr über die neuesten Entwicklungen im E-Learning zu erfahren und wie Sie diese in Ihre Bildungsstrategien integrieren können.

Quellen: Proofed, Talent LMS, In Demand ID,