Personalisiertes Lernen mit Zukunftstechnologien

wîse up kompakt: Weiterbildung für HR-Verantwortliche und Führungskräfte

Personalisiertes Lernen mit Zukunftstechnologien

In unserem kompakten Live-Webinar zeigen wir praxisnah, wie Unternehmen moderne Lerntechnologien nutzen können, um Lerninhalte wirkungsvoll zu vermitteln. Erfahren Sie, wie innovative Lernformate – insbesondere für Soft Skills, Kommunikation und führungsrelevante Interaktionssituationen – in der Praxis funktionieren, welchen Mehrwert sie für Unternehmen bieten und wie sie bereits heute in der Weiterbildung eingesetzt werden.

Webinar-Aufzeichnung mit

Isabel Steinhoff

Leadership Development
Partnerin, spot on

Markus Meier

XR & AI for the workplace
Partner, spot on

Ingrid Böhm

Leitung Vertrieb, wîse up

Karin Spitaler

Key Account Management, wîse up

Inhalte des Webinars:

  • Wie personalisiertes Lernen mit digitalen Tools funktioniert

  • Welche Technologien heute schon genutzt werden

  • Was Immersive Learning ist – und was es nicht ist

  • Für welche Themen und Zielgruppen es besonders geeignet ist

  • Wie Sie Upskilling & Reskilling gezielt fördern

  • Praxisbeispiele aus Unternehmen

  • Kurze Demo: So sieht Lernen in virtuellen Welten aus

Zielgruppe:

Das Format richtet sich an HR-Fach- und Führungskräfte – People & Culture-Verantwortliche, Diversity-Offices, Compliance, KI-Verantwortliche. Nehmen Sie aus diesem Webinar konkrete Impulse mit, die sich sofort in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen lassen.

Über die Experten:

Isabel Steinhoff ist eine neugiergetriebene Strategin mit 15 Jahren Erfahrung in Medien und Managementberatung, zuletzt Managing Partnerin in einem Netzwerk für digitale Transformation und aktiv in mehreren Aufsichtsgremien.

Markus Meier ist Unternehmer und Berater mit über 25 Jahren internationaler Erfahrung auf Vorstands- und Top-Management-Ebene, spezialisiert auf Leadership Assessment, Führungskräfte- und Talententwicklung sowie Executive Coaching – mit besonderem Interesse an neuen Technologien und deren transformativer Wirkung auf Menschen und Organisationen.

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