Lösung für Führungskräfteentwicklung

KI-Coach für die Führungskräfteentwicklung – ab sofort auf wîse up

Mit wîse up trainieren Führungskräfte via KI-Coach schwierige Gespräche, bauen Leadership-Kompetenzen gezielt aus und erhalten sofort umsetzbares Feedback – digital, flexibel und praxisnah.

Moderne Führung braucht mehr als Fachwissen

Führungskräfte müssen Feedback geben, Veränderungen begleiten und auch in schwierigen Situationen sicher kommunizieren. Dafür braucht es Weiterbildung, die direkt im Alltag wirkt.

wîse up verbindet digitale Lerninhalte mit KI-gestütztem Gesprächstraining. So üben Führungskräfte reale Gesprächssituationen, erhalten direkt Feedback und entwickeln ihre Kommunikations- und Leadership-Kompetenzen praxisnah weiter.

Ein zentraler Bestandteil ist der KI-Coach für anspruchsvolle Führungsgespräche.

Mann sitzt vor dem Laptop, Frau erklärt ihm etwas

Typische Führungssituationen, die mit dem KI-Coach trainiert werden können

Ob Feedbackgespräch, Konfliktsituation, Überlastung im Team oder schwierige Priorisierung: Mit dem KI-Coach üben Führungskräfte realistische Gesprächssituationen in einem geschützten Rahmen.

Bei Priorisierung unterstützen

Geben Sie in diesem Rollenspiel Feedback an eine fachlich starke Person, die Schwierigkeiten beim Priorisieren ihrer Aufgaben hat und regelmäßig Fristen verpasst. Unterstützen Sie sie mit hilfreichen Ratschlägen.

Mitarbeitenden konstruktiv Feedback geben

In diesem Rollenspiel üben Sie, einer leistungsstarken Person kurzes Feedback zu geben und damit eine aktivere Stakeholder-Kommunikation zu fördern.

Junge Frau schaut interessiert auf ihren Gesprächspartner

Verpasste Fristen ansprechen, Ursachen klären

Ein Teammitglied hat mehrere Fristen verpasst und Ergebnisse geliefert, die den Anforderungen nicht entsprechen. Das gefährdet den Fortschritt in einem kritischen Projekt. In diesem Rollenspiel klären Sie die Ursachen und vereinbaren die nächsten Schritte.

Mitarbeitende bei per-sönlichen Herausforderungen unterstützen

Eine direkt berichtende Person kann aus persönlichen Gründen ihre übliche Verfügbarkeit derzeit nicht aufrechterhalten. In diesem Rollenspiel üben Sie, eine Lösung zu finden, die sowohl den individuellen Bedürfnissen als auch den Zielen des Teams gerecht wird.

Urlaub genehmigen und Vertretung sicherstellen

Eine neue Person im Team bittet um zwei Wochen Urlaub und macht sich Sorgen um den Fortschritt der laufenden Arbeit. In diesem Rollenspiel üben Sie, den Urlaubsantrag zu besprechen und zu klären, wer in der Zwischenzeit Aufgaben übernehmen kann.

Burnout im Team vorbeugen und Balance fördern

In diesem Rollenspiel sprechen Sie eine Situation an, in der die zusätzliche Arbeitsbelastung einer Person im Team beginnt, ihr Wohlbefinden und ihre Produktivität zu beeinträchtigen. Sie gehen den Ursachen auf den Grund und entwickeln gemeinsam Strategien, um einem Burnout vorzubeugen.

So verläuft ein KI-Coaching

Nummer-1-Kontur

Szenario
auswählen

Nummer-2-Kontur

Gesprächsparnter:in individualisieren

(optional)

Gesprächssituation
führen

(mündlich oder schriftlich)

Sofort Feedback und Lernempfehlung erhalten

Ihre Vorteile:

Trainieren, wo immer Sie sind

Im Büro am Desktop oder per App von unterwegs. Jederzeit möglich.

 account_circle

Individualisierbare Situationen

Mit dem KI-Coach trainieren Sie genau die Gesprächssituationen und Persönlichkeitstypen, an denen Sie gezielt arbeiten möchten.

Ihre Daten bleiben Ihre Daten

Gespräche werden nicht aufgezeichnet und das Feedback ist anonymsiert.

Sofortiges Feedback

Direkt nach der Gesprächssituation erfahren Sie, was gut gelungen ist und woran Sie noch arbeiten können.

Wann Sie wollen

Der KI-Coach ist allzeit für Sie bereit, auch wenn Sie sich kurzfristig auf ein kommendes Gespräch vorbereiten wollen.
Junge Frau erklärt zwei anderen Personen etwas

Mehr als nur Gesprächstraining: digitale Inhalte für moderne Führung

Zusätzlich zum KI-Coach bietet wîse up hochwertige E-Learning-Inhalte für Führungskräfte. So lassen sich Gesprächstraining, Wissensaufbau und Kompetenzentwicklung sinnvoll kombinieren.

Die Inhalte sind kompakt, praxisnah und direkt im Arbeitsalltag einsetzbar.

Fertige und qualitative E-Learning-Lernstrecken für Ihre Führungskräfte

Rolle & Haltung

Vom Einstieg in die Führungsrolle bis zur wirksamen Leadership-Identität

Kommunikation & Konflikte

Klar kommunizieren, aktiv zuhören, Konflikte lösen

Future Skills

Neue Arbeitswelten, Verhandlungsführung, Business-Basics & Finanzverständnis

Strategie & Change

Vorausschauend handeln, Entscheidungen sicher treffen

Coaching & Alltag

Mitarbeitende entwickeln, Motivation stärken, Prioritäten setzen

Moderne Führung

Agil führen, Orientierung geben, Veränderung gestalten

Einfache Bedienbarkeit für HR und Learning & Development

Über die Admin-Oberfläche lassen sich Inhalte gezielt zuweisen, Lernpfade für Zielgruppen erstellen und Fortschritte nachvollziehen.

So wird Führungskräfteentwicklung nicht nur individuell wirksam, sondern auch organisationweit planbar und skalierbar.

selbstbewusster Arbeiter mit dunklen Haaren, in warnweste und mit Helm hält ein Clipboard und steht in einer Lagerhalle

Ein Auszug aus unserer Kundenliste

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