Die Digitalisierung verändert unser Leben rasant – und die Weiterbildung bildet dabei keine Ausnahme. Künstliche Intelligenz (KI) steht im Zentrum dieses Wandels und eröffnet neue Wege des Lernens. In diesem Beitrag zeigen wir, wie KI die Weiterbildung personalisiert, automatisiert und welche Karrierechancen sie bietet.

Traditionelle Weiterbildungsmodelle bieten oft standardisierte Kurse an, die auf die breite Masse ausgerichtet sind. KI ändert das. Durch Algorithmen und Machine Learning kann KI maßgeschneiderte Lernpfade erstellen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Lernenden abgestimmt sind. Eine solche Personalisierung steigert die Effizienz und Motivation der Teilnehmer. Diverse Lernplattformen (so wie auch wîse up) nutzen bereits KI, um auf Basis der Interessen und Fortschritte personalisierte Kursvorschläge zu machen .

Studien zeigen, dass personalisiertes Lernen die Lernergebnisse um bis zu 25 % verbessern kann. Die Zukunft des Lernens liegt also in der Fähigkeit, den Teilnehmer bzw. die Teilnehmerin genau dort abzuholen, wo er steht.

KI ermöglicht es, viele zeitaufwendige Aufgaben im Lernprozess zu automatisieren. Von der Erstellung von Kursinhalten bis hin zur Bewertung von Aufgaben – automatisierte Systeme sparen nicht nur Zeit, sondern erhöhen auch die Skalierbarkeit von Weiterbildungsprogrammen. Besonders KI-gestützte Quiz-Tools, wie die von Kahoot! oder Quizlet, erleichtern es Unternehmen, spielerische Wissensüberprüfungen anzubieten.

Zusätzlich sorgen KI-gestützte Chatbots für schnellen Support und helfen den Lernenden, auch ohne menschliche Tutoren sofort Antworten auf ihre Fragen zu bekommen. Das führt zu mehr Selbstständigkeit und einer effizienteren Lernumgebung.

Eine der größten Auswirkungen von KI auf die Weiterbildung ist die Entstehung neuer Berufe und Karrierechancen. Technologien wie Maschinelles Lernen und Generative KI (GenAI) sind in zahlreichen Branchen gefragt, und Weiterbildungsprogramme müssen Schritt halten. Immer mehr Online-Kurse konzentrieren sich auf Themen wie Datenanalyse, Künstliche Intelligenz oder Cloud-Computing, um die Lernenden auf zukunftssichere Berufe vorzubereiten.

Für Arbeitnehmer:innen bedeutet dies eine Fülle von Möglichkeiten, um mit Hilfe von KI neue Fähigkeiten zu erlernen und sich in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu behaupten. Eine Studie von LinkedIn zeigt, dass die Nachfrage nach KI-Fachkräften seit 2019 um 74 % gestiegen ist .

Zahlreiche Unternehmen nutzen KI-basierte Weiterbildungsplattformen, um ihre Mitarbeiter auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten. Ein Beispiel ist das IBM AI Skills Academy-Programm, das Mitarbeiter:innen weltweit schult, um ihre Kompetenzen in den Bereichen KI und Datenanalyse zu stärken. Unternehmen wie Siemens und SAP setzen ebenfalls auf maßgeschneiderte, KI-gestützte Lernplattformen, um interne Wissenslücken zu schließen und Innovation zu fördern.

Unternehmen, die auf wîse up als Lernplattform nutzen, profitieren auch vom Einsatz der KI, diese schläft personifizierte Lernempfehlungen auf Basis der Interessen des Nutzers .

Fazit

Künstliche Intelligenz revolutioniert die Art und Weise, wie wir lernen und uns weiterbilden. Durch Personalisierung, Automatisierung und die Schaffung neuer Karrierechancen macht KI das Lernen nicht nur effizienter, sondern auch attraktiver. Unternehmen und Bildungseinrichtungen sollten die Potenziale von KI nutzen, um im Wettbewerb der Zukunft zu bestehen.

Um auf dem neuesten Stand zu bleiben, lohnt es sich, in KI-gestützte Weiterbildungsplattformen und Programme zu investieren – der Lernvorsprung von heute ist der Wettbewerbsvorteil von morgen