Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus – und welche Rolle spielen HR und Weiterbildung dabei? Die aktuelle Hays HR-Studie 2025 liefert klare Antworten: Unternehmen stehen unter Druck, Kompetenzen zukunftssicher zu machen – und setzen dabei verstärkt auf digitale Weiterbildung, KI und Future Skills.

Future Skills sind die neue Währung der Arbeitswelt

Laut Studie zählen Kompetenzen wie Selbstorganisation, Veränderungsbereitschaft, Lernfähigkeit, digitale Kompetenzen und kritisches Denken zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Doch: Nur wenige Firmen fördern diese gezielt und systematisch. Hier setzt e-Learning an – flexibel, individuell und skalierbar.

 E-Learning als Hebel für Zukunftsfähigkeit

Unternehmen erkennen zunehmend den Wert von digitalem Lernen:

• 42 % sehen in digitalen Lernformaten einen zentralen Baustein zur Entwicklung von Future Skills.
• e-Learning ermöglicht orts- und zeitunabhängiges Lernen – ein klarer Vorteil für hybride und dezentrale Teams.
• Lernplattformen wie wîse up bieten dabei passgenaue Lerninhalte – von Pflichtschulungen bis hin zu Soft Skills.

Künstliche Intelligenz – Potenzial ja, Umsetzung zögerlich

Die Studie zeigt: Der Einsatz von KI im HR bleibt hinter den Möglichkeiten zurück. Nur 10 % der Befragten setzen KI bereits ein, etwa zur Kompetenzanalyse oder Personalisierung von Lernpfaden. Gleichzeitig sehen viele genau dort enormes Potenzial – vor allem im Zusammenspiel mit E-Learning.

HR-Abteilungen: Mehr Strategie, mehr Verantwortung

HR wird zunehmend zur strategischen Schlüsselfunktion – doch es fehlt oft an Zeit und Ressourcen. Digitale Tools wie Lernplattformen mit KI-Unterstützung helfen, HR-Arbeit zu entlasten und gleichzeitig wirksam zu gestalten – z. B. durch automatisiertes Kompetenztracking oder adaptive Lernmodule.

Fazit für HR: Jetzt handeln – Future Skills smart entwickeln

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Wer heute in digitale Weiterbildung investiert, sichert sich morgen Wettbewerbsvorteile.
Lösungen wie wîse up unterstützen Unternehmen dabei, Future Skills gezielt zu fördern – effizient, praxisnah und zukunftsorientiert.

Hays HR-Report 2025: „Fit für die Arbeit der Zukunft“
Erstellt von Hays, in Zusammenarbeit mit dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) Download & weitere Infos: www.hays.de/hr-report