Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Ausbildung und Weiterbildung. Unsere Geschäftsführung Mag. Sigrid Hantusch-Taferner betont im aktuellen Interview mit HR-Web: Die Zukunft des Lernens ist digital, flexibel und hochgradig personalisiert.

Lernen 2026: Weiterbildung neu gedacht

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Ausbildung und Weiterbildung. Unsere Geschäftsführerin Mag. Sigrid Hantusch-Taferner betont im aktuellen Interview mit HR-Web: Die Zukunft des Lernens ist digital, flexibel und hochgradig personalisiert.

Mit wîse up setzen wir diesen Anspruch bereits heute um. KI-gestützte Lernempfehlungen, adaptive Lernpfade und praxisnahe Inhalte machen Weiterbildung effizienter und relevanter als je zuvor. Besonders Soft Skills wie Kommunikation, Selbstorganisation oder Teamfähigkeit stehen im Fokus – denn sie entscheiden zunehmend über beruflichen Erfolg.

Für Betriebe bedeutet das: Lehrlinge und Mitarbeiter:innen lernen genau das, was sie brauchen – zur richtigen Zeit, im passenden Format und immer mobil verfügbar. Seit Anfang 2025 profitieren alle Lehrlinge und Ausbilder:innen der Wirtschaftskammer kostenlos von diesem Angebot.

So gestalten wir Ausbildung und Weiterbildung nicht nur einfacher, sondern auch nachhaltiger – und geben Unternehmen mehr Freiraum für das Wesentliche: die Praxis.

Lesen Sie das gesamte Interview hier: HRweb: Lernen 2026